Как БЕЛСТРОЙЦЕНТР укрепляет авторитет делами от Беларуси до Хабаровска
Строительный холдинг — это мощный организм, состоящий как из универсальных, так и специализированных предприятий, управляемых из единого центра. Труд многих сливается здесь воедино, порождая сверхчеловеческую синергию, способную преображать наш мир и создавать разнообразные, порой уникальные объекты. Генеральный директор управляющей компании РУП «БЕЛСТРОЙЦЕНТР» Алексей Малиновский рассказал о достижениях и планах вверенного ему объединения, а также о том, чем живут представители самой мирной профессии помимо нелегкой, но такой необходимой людям работы.
— Холдинг создавался в 2016 году, — говорит Алексей Васильевич, — когда в республике уже началась реализация таких крупных инвестпроектов, как строительство АЭС и модернизация всех НПЗ. Одновременно Главой нашего государства была поставлена задача расширения экспорта строительных услуг. Все это требовало формирования структуры, способной реализовывать масштабные проекты, в том числе и на внешних рынках. В итоге в холдинг собрались организации, которые вместе могли производить полный спектр работ — от общестроительных до специализированных, что в дальнейшем позволило строить даже крупные промпредприятия. Создание укрупненной структуры повысило общую капитализацию, необходимую для решения поставленных задач.
Обширная география
Прошедшие годы показали правильность принятых решений. Сегодня БЕЛСТРОЙЦЕНТР реализует проекты от Ленинградской области до Чечни, от Беларуси до Хабаровска. Белорусские специалисты возводят в российских регионах промышленные объекты, школы и детские сады, занимаются благоустройством, созданием инженерных сетей и социальной инфраструктуры. Важнейшим направлением является промышленный экспорт, когда бригады едут за границу и непосредственно участвуют в строительстве промышленных объектов по проектам заказчиков. В результате принимающая сторона получает высокое качество работ, а наши строители — достойную оплату труда.
— Если говорить об услугах полного цикла, от проектирования до сдачи объекта вместе с инфраструктурой, то это больше касается социального строительства. При возведении социальных объектов, детских садов и школ мы чаще договариваемся с регионами РФ по принципу «под ключ». В последнее время подобное сотрудничество становится все более тесным, — отмечает Алексей Малиновский.
— Сегодня, — продолжает руководитель, — у нас много новых строек в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде. Только в Калуге в работе четыре объекта. Плодотворно взаимодействуем и с Чечней, недавно завершили там согласование очередного проекта и приступаем к освоению крупного контракта. В России везде очень хорошо отзываются о белорусских строителях, что приятно слышать. Но такая оценка накладывает и дополнительную ответственность. Нас ждут на этом рынке — и мы должны поднимать планку еще выше.
Управляющая компания — это своеобразный мозг объединения, куда стекается информация о потенциальных клиентах и где аккумулируются все ноу-хау. Она постоянно присутствует на различных форумах, участвуя во всех переговорах МИДа и Минстройархитектуры, касающихся инвестиционного взаимодействия с зарубежьем. Поэтому руководство РУП «БЕЛСТРОЙЦЕНТР» в курсе того, что связано с перспективным строительством. У головной структуры много и иных функций.
— Мы не только осуществляем контроль в отношении подчиненных предприятий, но и проводим аттестацию специалистов всех уровней, накапливаем знания о строительстве, предоставляем инжиниринговые услуги и ведем внешнеэкономическую деятельность, — подчеркивает Алексей Малиновский.
Люди — в фокусе внимания
Рассказывая о своей организации, Алексей Малиновский постоянно возвращается к теме работающих здесь людей.
— Основа успеха холдинга — это грамотные, любящие свое дело специалисты. Насущная задача — удержать их, создав такие условия, чтобы люди не метались по свету, а знали, что их будущее здесь. Важно донести до человека простую истину: счастливая профессиональная судьба складывается не из сиюминутной конъюнктуры, а из долгосрочной перспективы, которую, глубоко убежден, можно получить только на родине. Мы конкурируем за молодежь с другими сферами, при этом профессия строителя гарантирует востребованность в течение всей жизни. Это относится в том числе и к девушкам — в нашей отрасли немало специальностей, где они востребованы. На предприятиях холдинга работает много женщин, в том числе и на высоких руководящих должностях.
В строительной сфере, как нигде, важен моральный климат, осознание каждым важности решаемых задач, осилить которые можно только сплоченным коллективом. Алексей Малиновский считает это базовым подходом.
— Мы поощряем взаимоподдержку и наставничество. Ежегодно утверждаем планы повышения квалификации. Проводим интересные профессиональные конкурсы. У нас есть собственный нагрудный знак двух степеней «За строительную доблесть» — для строителей это очень престижная награда. В составе объединения имеется управление механизации, на базе которого ежегодно проводятся очень зрелищные соревнования крановщиков. Каменщики в прошлом году участвовали в конкурсе на базе ПТУ №5, где как раз готовят уникальных спецов в этой профессии.
